Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovskih virov v tovarni
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega vodjo kadrovskih virov v tovarni, ki bo prevzel ključno vlogo pri upravljanju vseh kadrovskih procesov v našem proizvodnem obratu. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito izvajanje kadrovske politike, podpirati zaposlene ter sodelovati z vodstvom pri razvoju in implementaciji strategij za izboljšanje delovnega okolja. Odgovorni boste za zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev, razvoj zaposlenih, spremljanje uspešnosti, reševanje konfliktov ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi pravilniki. Poleg tega boste skrbeli za varnost in zdravje pri delu, sodelovali pri optimizaciji delovnih procesov ter izvajali analize potreb po kadrih. Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje vodjem oddelkov pri kadrovskih vprašanjih in podpora pri spremembah v organizaciji. Pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov v industrijskem okolju. Če ste proaktivni, organizirani in želite prispevati k razvoju uspešnega proizvodnega kolektiva, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje vseh kadrovskih procesov v tovarni
- Izvajanje postopkov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Svetovanje vodjem oddelkov pri kadrovskih vprašanjih
- Skrb za skladnost z zakonodajo in internimi pravilniki
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja in izobraževanja
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in izvajanje ocenjevanj
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
- Sodelovanje pri optimizaciji delovnih procesov
- Izvajanje analiz potreb po kadrih
- Skrb za varnost in zdravje pri delu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu v industriji
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega dela in vodenja projektov
- Izkušnje z uvajanjem sprememb v organizaciji
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Proaktivnost in usmerjenost k rezultatom
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih procesov v proizvodnji?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih zaposlenih?
- Kako sodelujete z vodstvom pri strateških kadrovskih odločitvah?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako motivirate zaposlene za dodatno izobraževanje?
- Kako pristopate k optimizaciji kadrovskih procesov?
- Kakšno vlogo ima varnost in zdravje pri delu v vašem delu?
